{"id":7571,"date":"2022-05-17T20:44:07","date_gmt":"2022-05-17T20:44:07","guid":{"rendered":"https:\/\/acessorias.com\/noticias\/laranja-podre-na-sua-equipe-contabil-como-identificar\/"},"modified":"2025-07-01T00:09:12","modified_gmt":"2025-07-01T00:09:12","slug":"laranja-podre-na-sua-equipe-contabil-como-identificar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acessorias.com\/site\/laranja-podre-na-sua-equipe-contabil-como-identificar\/","title":{"rendered":"Laranja podre na sua equipe cont\u00e1bil! Como identificar?"},"content":{"rendered":"

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A gest\u00e3o da equipe cont\u00e1bil traz v\u00e1rios desafios. Um deles, de grande peso nos seus resultados, \u00e9 a produtividade dos colaboradores dentro do escrit\u00f3rio de contabilidade.\u00a0<\/p>\r\n

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A produtividade \u00e9 essencial, por ser um dos principais pilares que afetam a lucratividade de uma empresa. Um colaborador que n\u00e3o est\u00e1 produzindo, ou at\u00e9 mesmo \u201cenrolando\u201d para concluir suas demandas afeta diretamente todo o ciclo de prazos e entregas do escrit\u00f3rio cont\u00e1bil. Esses liderados, que abalam sua produtividade, \u00e9 o que chamamos de \u201claranjas podres\u201d.<\/p>\r\n

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Nesse sentido, al\u00e9m de afetar as entregas do escrit\u00f3rio cont\u00e1bil, as “laranjas podres” ainda prejudicam o clima organizacional da equipe cont\u00e1bil a medida que geram desconforto naqueles que est\u00e3o fazendo o seu trabalho com responsabilidade.\u00a0<\/p>\r\n

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Como afeta sua equipe<\/h3>\r\n

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Imagine em sua equipe dois tipos de colaboradores: a \u201cLaranja madura\u201d, que est\u00e1 l\u00e1 se esfor\u00e7ando ao m\u00e1ximo e sobrecarregada, muitas vezes deixando de entregar tarefas que trariam mais lucratividade para o escrit\u00f3rio, devido a sobrecarga de trabalho.<\/p>\r\n

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J\u00e1 a \u201cLaranja podre\u201d est\u00e1 indo tomar um caf\u00e9 a cada cinco minutos, dando uma olhada em suas redes sociais e contaminando um \u201claranja verde\u201d que ainda estava em treinamento.<\/p>\r\n

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A \u201cLaranja podre” tem consci\u00eancia que poderia realizar mais demandas e aliviar outros colegas da sobrecarga, mas ela n\u00e3o o faz e acaba contaminando a produtividade e o bem estar da equipe cont\u00e1bil.<\/p>\r\n

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Cabe ao gestor identificar essas laranjas podres e tomar medidas para evitar esse desperd\u00edcio de tempo e m\u00e3o de obra.\u00a0<\/p>\r\n

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Como identificar as “Laranjas Podres”<\/h3>\r\n

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O surgimento de laranjas podres no time muitas vezes acontece por uma falha da divis\u00e3o de tarefas das demandas, mediante a carga hor\u00e1ria de trabalho de cada colaborador, ou mesmo da falta de controle e vis\u00e3o do gestor.\u00a0<\/p>\r\n

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Para identificar as laranjas podres, que muitas vezes n\u00e3o sinalizam que est\u00e3o com poucas atividades para realizar, o gestor precisa estar atento.<\/p>\r\n

Dessa maneira, \u00e9 poss\u00edvel orientar a equipe e observar as ocupa\u00e7\u00f5es de cada liderado, a fim de n\u00e3o manter em seu time funcion\u00e1rios que n\u00e3o agreguem valor para o seu neg\u00f3cio.<\/p>\r\n

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Lembre-se: uma \u201claranja podre contamina a caixa inteira\u201d.<\/p>\r\n

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Como otimizar sua gest\u00e3o<\/h3>\r\n

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Para otimizar sua gest\u00e3o, \u00e9 necess\u00e1rio investir em ferramentas que te auxiliem a colocar em pr\u00e1tica os seguintes pontos:<\/p>\r\n

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